Senior Talent Acquisition

Bloom Gold Abadi sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang perhiasan emas, dan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang pesat. Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peningkatan karir yang signifikan, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki pengalaman di bidang rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan kami.

Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, dan siap untuk bekerja keras untuk mencapai tujuan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk menemukan talenta terbaik.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan calon pelamar dan perekrutan agen.
• Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menentukan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan target pencapaian tercapai.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya internal untuk mendukung kebutuhan rekrutmen.
• Menyediakan umpan balik dan dukungan kepada manajer dan tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun di posisi Senior Talent Acquisition.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengetahuan mendalam tentang praktik rekrutmen terbaik dan tren industri.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan calon pelamar dan perekrutan agen.
• Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar secara objektif dan adil.
• Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim dan departemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait